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L’entreprise libérée : une innovation de rupture ?

4 août 2016

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Dans le cadre de l’innovation organisationnelle, on entend de plus en plus parler d’entreprise libérée.

 Alors qu’est ce qu’une entreprise libérée ?

Ce concept a été développé par Isaac Getz et Brian Carney dans leur livre : « Liberté & Cie : Quand la liberté des salariés fait le succès des entreprises » (Fayard, 2012 / Champs-Flammarion, 2013).
Les auteurs ont mis en lumière des pratiques innovantes de management glanés dans quelques entreprises pionnières, pratiques ayant donné lieu à une meilleure efficience de l’organisation ainsi qu’un meilleur engagement des collaborateurs.

Voici une courte vidéo résumant les grands principes de cette démarche : » En savoir plus: L’entreprise libérée : une innovation de rupture ?