Articles Taggés ‘innovation participative’

La communication ouverte, outil d’efficacité chez Tesla

14 novembre 2017
Elon Musk, Tesla

(Source: Wikimedia Commons)

Nous l’avons vu dans différents articles antérieurs, l’Innovation participative est une vraie attente des collaborateurs et de plus en plus d’entreprises ou institutions tirent profit de la mise en œuvre d’une telle démarche.

Cette mise en œuvre doit à la fois être technique (quels proces et outils pour recueillir les idées) mais également (et surtout) Managériale. Cette démarche doit en effet être portée par la direction ainsi que tous les managers pour permettre un vrai déploiement dans les organisations.

On le voit, la démarche touche alors la culture de l’entreprise et son management.
En fonction du passé de l’entreprise, du pays dans lequel elle est implantée, cette démarche pourra prendre des formes plus ou moins différentes.

L’esprit Startup ou disruptif de certaines entreprise est bien sûr très facilitateur de ce genre de démarche.
Mais l’élément humain peut toutefois apporter des surprise. » En savoir plus: La communication ouverte, outil d’efficacité chez Tesla

Comment rémunérer l’invention d’un salarié ?

25 avril 2017

La rémunération des inventions

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Dans le cadre des projets d’Innovation, un projet peut déboucher sur une idée de brevet. Les collaborateurs à l’origine de l’idée peuvent faire partie de cellules techniques (comme les bureaux d’études, méthodes, R&D) mais peuvent également provenir d’autres services.
Dans tous les cas, la loi prévoit une rémunération, rémunération régie régie par l’article L 611-7 du code de la propriété intellectuelle avec 2 conditions et 3 catégories d’inventions possibles: » En savoir plus: Comment rémunérer l’invention d’un salarié ?

L’entreprise libérée : une innovation de rupture ?

4 août 2016

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Dans le cadre de l’innovation organisationnelle, on entend de plus en plus parler d’entreprise libérée.

 Alors qu’est ce qu’une entreprise libérée ?

Ce concept a été développé par Isaac Getz et Brian Carney dans leur livre : « Liberté & Cie : Quand la liberté des salariés fait le succès des entreprises » (Fayard, 2012 / Champs-Flammarion, 2013).
Les auteurs ont mis en lumière des pratiques innovantes de management glanés dans quelques entreprises pionnières, pratiques ayant donné lieu à une meilleure efficience de l’organisation ainsi qu’un meilleur engagement des collaborateurs.

Voici une courte vidéo résumant les grands principes de cette démarche : » En savoir plus: L’entreprise libérée : une innovation de rupture ?

Suivre sa démarche d’innovation participative : quelques indicateurs

7 avril 2014

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L’innovation participative est une démarche de management structurée qui vise à stimuler et à favoriser l’émission, la mise en œuvre et la diffusion d’idées par l’ensemble du personnel en vue de créer de la valeur ajoutée et de faire progresser l’organisation.

Lors de la mise en place d’une démarche d’Innovation Participative, vous avez réfléchi à la structuration et au processus nécessaire pour que la démarche fonctionne de façon fluide et efficace.

Il est également nécessaire de penser à la notion d’indicateur afin de pouvoir suivre l’efficacité de la démarche et répondre aux questions suivantes: » En savoir plus: Suivre sa démarche d’innovation participative : quelques indicateurs

Retours sur les démarches d’Innovation Participative

28 mars 2014

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Une enquête de l’association Innov’Acteurs et l’agence Capitalcom menée fin 2013 nous donne des retours intéressants sur les démarches d’Innovation Participative. » En savoir plus: Retours sur les démarches d’Innovation Participative

Innovation Participative: les raisons d’un succès

31 mai 2013

 

Pendant de nombreuses années, dans tous les pays, les idées d’améliorations ou encore les idées de nouveaux produits ou services étaient le domaine réservé aux employés dans les services de Recherche et développement.

C’était le temps où il « suffisait » d’embaucher des ingénieurs talentueux et maîtriser les processus pour être en tête de la compétition mondiale. » En savoir plus: Innovation Participative: les raisons d’un succès

Retour sur une démarche d’innovation citoyenne : la ville de Laval

7 février 2013

Nous vous avions parlé de l’initiative d’ Innovation Citoyenne lancée sur la ville de Laval (cf ‘Innovation participative au service du citoyen’)

L’objectif était de proposer aux citoyens de la ville de pouvoir faire remonter leurs suggestions, bonnes idées  destinées à améliorer l’attractivité de la ville.

Un appel à idées fut lancé pendant 15 jours auprès des citoyens via la plateforme web que nous leur avions mise en place. » En savoir plus: Retour sur une démarche d’innovation citoyenne : la ville de Laval

Pourquoi la boîte à idée ne fonctionne pas ?

5 novembre 2012

Qu’est-ce que l’Innovation Participative ? Quelle différence avec les système de boîtes à idées ?

Nous vous proposons quelques éléments de réponses dans la vidéo ci-dessous :

 

En savoir plus :

Innovation participative au service du citoyen

1 octobre 2012

Et si l’usage des nouvelles technologies permettait de repenser la ville ? Et si les citoyens, grâce aux moyens de communications nouvelles génération, pouvaient prendre en main leur ville, s’exprimer et faire remonter leurs idées ?

L’Innovation Participative est désormais de plus en plus populaire dans les entreprises. » En savoir plus: Innovation participative au service du citoyen

Lancer une démarche d’Innovation participative : les 2 erreurs à ne pas commettre !

30 mai 2012

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Afin d’assurer le succès d’une démarches d’Innovation Participative, plusieurs facteurs doivent être pris en compte. A l’inverse, il est souvent plus facile d’expliquer ce qu’il faut éviter de faire.

Ainsi, l’exemple et le retour d’expérience ont une valeur pédagogique souvent plus importante ou du moins marquante.

Pour illustrer 2 erreurs classiques à ne pas commettre, j’ai choisi d’aborder la démarche d’innovation participative citoyenne du gouvernement italien. » En savoir plus: Lancer une démarche d’Innovation participative : les 2 erreurs à ne pas commettre !